Расчет заработной платы

Comments

• Цитата: Добрый день уважаемые форумчане. У меня такая ситуация. Я расчитываю з/пл за январь сотруднику, у которого сдельная оплата труда. И по расчетам за январь (т.к. месяц короткий) по сделке выходит 3100руб. Предприятию нужно выплатить з/пл из расчета 3100(за минусом налога) или согласно статье ТК РФ 133, чтобы не ниже МРОТ??

  
  Если норма рабочего времени отработана полностью, то не меньше МРОТ!
• да, отработано все 128 часов за январь
• Цитата: да, отработано все 128 часов за январь

  
  Значит должны доплатить до МРОТ
• а налог с суммы МРОТ взимать надо?
• Цитата: а налог с суммы МРОТ взимать надо?

  
  Обязательно. Работник как налогоплательщик обязан заплатить налог с доходов в размере 13% (резидент). Вы как налоговый агент с него эти 13% удержите и перечислите в налоговую.
• Цитата: а налог с суммы МРОТ взимать надо?

  
  Кстати, предоставляете стандартный налоговый вычет, если он у работника есть.
• да есть вычет на одного ребенка..а разницу между суммой МРОТ и факт.расчитанной з/п оформить как доплату? Сталкиваюсь с таким в первый раз.
• Цитата: да есть вычет на одного ребенка..а разницу между суммой МРОТ и факт.расчитанной з/п оформить как доплату? Сталкиваюсь с таким в первый раз.

  
  Хоть как оформите, лишь бы к начислению было не менее МРОТ. Если есть региональное соглашение, то Вы должны руководствоваться статьей 133.1, т.е если региональное соглашение о минимальной заработной плате, то в расчет Вы должны взять не МРОТ, а сумму, указанную в данном соглашении.
• спасибо всем, вроде разобралась)